| 一、开关电源设计研发工程师 |
人数：5人 |
| 1、大专以上学历，电力电子及自动化控制或相关专业； |
| 2、精通开关电源的设计理论，具有三年以上AC-DC、DC-DC开关电源研发经验。 |
| 3、能熟练使用Protel 绘制电路原理图，PCB图，能够使用AutoCAD画图等电子电路设计软件。 |
| 4、有较强的模拟电路、数字电路理论基础，熟悉各类电子元器件。 |
| 5、能阅读英文技术资料。 |
| 6、具有较强的逻辑思维能力、团队合作能力、创新能力及动手能力。 |
| 7、年龄要求：25-40岁。 |
| 8、工作地点：北京。 |
| 二、结构设计工程师 |
人数：2人 |
| 1、大专以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 |
| 2、具有三年以上结构设计工作经验。 |
| 3、有模拟电路、数字电路理论基础，具有电源行业背景者优先。 |
| 4、能熟练使用AutoCAD等结构设计软件，并能按要求建立规范的文档。 |
| 5、能阅读英文技术资料。 |
| 6、具有较强的逻辑思维能力、团队合作能力、创新能力及动手能力。 |
| 7、年龄要求：25-45岁。 |
| 8、工作地点：北京。 |
| 三、区域销售经理 |
人数：10人 |
| 1、大专以上学历，市场营销、电力电子等相关专业。 |
| 2、具有两年以上电子类产品市场销售经验，具有电源行业背景者优先。 |
| 3、有电子电气基础，能熟练使用办公软件。 |
| 4、具有优良的沟通能力和良好的心理素质，具备较强的学习能力。 |
| 5、具备较强的开拓能力和良好的团队合作精神。 |
| 6、年龄要求：25-35岁。 |
| 7、工作地点：北京、上海、南京、成都 |
| 四、标准化工程师 |
人数：1人 |
| 1、大专以上学历，标准化、电力电子等相关经验。 |
| 2、具有三年以上标准化工作经验，有生产型国有企业标准化工作经验者优先。 |
| 3、具有比较系统的标准化基础知识、标准化基本理论和标准化基本工作方法，有一定的文档管理经验。 |
| 4、具备组织制定标准和建立标准化体系的能力。 |
| 5、熟悉国军标、航天标准以及ISO9000质量管理体系标准，有电子产品标准化或军品开发文件编制工作经验者优先 |
| 6、具备较强的沟通能力、协调组织能力，有一定的管理能力。 |
| 7、年龄要求：30-45岁。 |
| 8、工作地点：北京。 |
| 五、高级开关电源技术支持工程师 |
人数：2人 |
| 1、大专以上学历，电力电子及自动化控制或相关专业。 |
| 2、熟悉开关电源的基本原理，具有两年以上开关电源调试或技术支持工作经验。 |
| 3、能熟练使用电子电路设计软件，读懂电路原理图。 |
| 4、有较强的模拟电路、数字电路理论基础，熟悉各类电子元器件。 |
| 5、具有优良的沟通能力和良好的心理素质，具备较强的学习能力。 |
| 6、年龄要求：25-35岁。 |
| 7、工作地点：北京。 |
| 六、物资部经理 |
人数：1人 |
| 1、大专以上学历，电力电子及自动化、物流管理等相关专业； |
| 2、两年以上电子行业相关工作经验，熟悉元器件采购及库房管理相关业务流程； |
| 3、有一定的财务基础，熟悉ISO9000质量管理体系； |
| 4、为人正直，忠诚廉洁，有谈判沟通能力，成本意识强。 |
| 5、年龄在30-45岁； |
| 6、工作地点：北京。 |
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